Team

La Team est l'unité de base de l'Entreprise Responsive : apprenez dès maintenant à construire et à animer votre Team.

 

Présentation

La Team est l'unité de base de l'Entreprise Responsive : qui rassemble-t-elle, et pour quels objectifs ? Quels sont les différents formats de Team ? Comment gérer la croissance d'une Team ?

Découvrir la Team

3 principes pour organiser une Team

Ownership

Tous entrepreneurs : distribuons les responsabilités au sein des Teams !

Pour ne plus entendre : "Je suis le mieux placé pour décider et faire, mais je dois quand même demander l'autorisation."

Chaque Team doit faire face à de nombreuses responsabilités, aux périmètres différents. Une fois identifiée et explicitée, chaque responsabilité est confiée à l'un des membres de la Team : il devient référent sur le sujet et en porte la vision et l'évolution.

Responsabiliser via l'Ownership

Board Kit

Tous informés : documentons l'information nécessaire à la Team !

Pour ne plus entendre : "L'information n'est pas accessible et je ne sais même pas à qui la demander !"

Chaque information contribuant à la création de valeur est systématiquement documentée et ouverte par défaut. Chacun des membres d'une Team doit pouvoir y avoir accès, la comprendre, et l'améliorer via ses feedbacks.

Documenter avec le Board Kit

Self Info

Tous coordonnés : collectons l'information nécessaire à une prise de décision autonome !

Pour ne plus entendre : "Nous prendrons cette décision lors de notre réunion dans une semaine."

Dans une Team, chacun est libre de prendre des décisions en toute autonomie, grâce à l'accessibilité de l'information et aux feedbacks préalablement récoltés. Cette pratique garantit la diffusion de l'information et la coordination au sein d'une Team et entre Teams.

Se coordonner avec la Self Info